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Wir suchen im Mandantenauftrag. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen ausschließlich an uns.

Wir sind Ihr Gesprächspartner für einen ersten absolut vertraulichen Kontakt.

Unser Kredo ist höchste Diskretion, sowohl für Kunden als auch für unsere Kandidaten.

Unser Kunde ist ein innovativer und weltweit sehr erfolgreicher Zulieferer der Automobilindustrie im Bereich mechanische Bearbeitung und Montage in Großserien inkl. Komponenten der Elektromobilität. Freuen Sie sich
auf eine spannende Führungsaufgabe und ein hochmotiviertes und bestens ausgebildetes Team in einem
sehr agilen mittelständischen Umfeld. Finden Sie eine langfristige berufliche Heimat als

Werkspersonalleiter (m/w/d)

Karriereposition

Großregion Würzburg , zwei Standorte

Kennziffer HRPLGRF 110424.12010

Ihre Aufgaben:

Leitung und Entwicklung des HR-Teams (zehn Mitarbeiter)
Strategische Planung und Entwicklung der Personalpolitik und -prozesse
Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterfortbildungen und -entwicklungsprogrammen
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten
und arbeitsrechtlichen Fragen
Verwaltung der Personalakten und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der produzierenden Industrie
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Bereichen Personalentwicklung und -management
Vertrautheit mit Restrukturierungsthemen im Rahmen der Transformation in der Automobilindustrie
(Entwicklung sowie Produktion)
Kenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements
Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, ausgeprägte Lösungsorientierung,
pragmatische Arbeitsweise und argumentatives Standing
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Diskretion und Integrität
Innovationsgeist und Offenheit für neue Ideen und Ansätze

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des eventuellen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail oder benutzen Sie einfach den „Bewerben“-Button in der Xing Ausschreibung um sich über unser Kandidaten-Center zu bewerben.

Bewerbung via Email Bewerbung via Kandidatencenter

TALENT LEADERSHIP SUPPLY GMBH

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